四川威振保安服务有限公司与农行四川分行营业部于6月19日上午召开了本年度第一次保安工作联席会。公司董事长孙斌，农行四川省分行营业部安全保卫部魏勇总经理出席会议，农行青白江支行、金堂支行、西区支行、彭州支行、新都支行五个支行分管保安工作的副行长、保卫科主任，我公司农行项目部负责人参加了此次会议。
     四川威振保安服务有限公司与农行四川分行营业部于6月19日上午召开了本年度第一次保安工作联席会。公司董事长孙斌，农行四川省分行营业部安全保卫部魏勇总经理出席会议，农行青白江支行、金堂支行、西区支行、彭州支行、新都支行五个支行分管保安工作的副行长、保卫科主任，我公司农行项目部负责人参加了此次会议。
    会议就如何加强公司与客户单位的沟通联系，我公司下一步工作重点等内容进行了交流。五个支行负责人对我公司服务表示很满意，同时针对每个支行的不同情况，分别对我司以后的工作提出了宝贵的意见和建议。魏勇总经理 对我公司工作给予了高度评价和肯定，赞扬我司在应急组织方面的能力较强、服务质量好， 在与农行四川分行合作的1年多时间里从未出现过一起大问题，偶尔一些小问题都及时得到了妥善解决。
    公司董事长孙斌就我公司下一步工作重点进行了梳理，从六个方面对工作提出了要求。一是加强与客户单位沟通联系工作。公司与客户单位形成长期联系机制，同时进行不定期沟通，第一时间掌握客户单位的需求。二是加强人员管理工作。对于人员的调配及时上报给各支行、营业网点主要负责人，完善调配手续，做到信息及时互通。三是加强队员培训工作。开展定期、不定期队员专业技能培训。针对农行企业文化制定相应的培训方案。四是做好队员换装工作。公司严格按照公安机关的要求和省农行的规定，对未换装的保安队员进行清理并组织开展换装工作。五是做好监督检查工作。公司片区负责人要尽可能多到各支行、网点对保安队员的工作进行抽查、暗访，要善于发现问题、及时解决问题，坚决不能因为发现问题不及时、 处理不妥当给客户单位和公司造成不必要的损失。 六是做好队员的人文关怀工作。 要让队员感受到公司大家庭的温暖， 让队员们在四川威振保安服务有限公司工作有归属感和踏实感。
     随着孙总的讲话结束，联席会议圆满结束。